Τι κάνει μια επιχείρηση να ξεχωρίζει ανάμεσα σε τόσες άλλες; Το μυστικό βρίσκεται στις αξίες της. Η ομαδική ασφάλιση βοηθά στη δημιουργία μιας σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας, με βάση το ευρωπαϊκό πρότυπο, που βελτιώνει συνεχώς το επίπεδο των παροχών των εργαζομένων της.
Τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερες επιχειρήσεις στην Ελλάδα ακολουθούν το παράδειγμα της Ευρώπης και προσφέρουν στους εργαζόμενους συνδυασμό αποδοχών και extra παροχών. Η ομαδική ασφάλιση είναι ένας προσιτός, εναλλακτικός τρόπος ανταμοιβής του προσωπικού, ιδανικός για επιχειρήσεις κάθε μεγέθους. Στόχος των προγραμμάτων ομαδικής ασφάλισης, είναι να ενισχύσουν το αίσθημα της ασφάλειας για τους εργαζόμενους σε σχέση με την υγεία ή τη σύνταξη, αυξάνοντας έτσι την ικανοποίησή τους.
Σήμερα που λόγω της πανδημίας κυριαρχεί το αίσθημα της ανασφάλειας, τόσο σε σχέση με την εργασία όσο και με την υγεία, μία τέτοια κίνηση θα δώσει στους εργαζόμενους την αυτοπεποίθηση που χρειάζονται για να νιώθουν ασφαλείς. Κάτι που σίγουρα θα αυξήσει την παραγωγικότητα, θα ευνοήσει το εργασιακό κλίμα, θα προσελκύσει νέα στελέχη και θα προβάλλει προς τα έξω το δυναμικό προφίλ της επιχείρησης.
Τι είναι η Ομαδική Ασφάλιση;
Η Ομαδική Ασφάλιση είναι ένα ιδιαίτερο είδος ασφάλισης που απευθύνεται σε κάθε είδους επιχειρήσεις (μικρομεσαίες ή μεγάλες) και οργανισμούς (Σωματεία, Σύλλογοι, Ενώσεις κλπ.). Προσφέρει κάλυψη για κινδύνους που σχετίζονται με τη Ζωή, την Υγεία, αλλά και για θέματα που αφορούν την Αποταμίευση και τη Σύνταξη.
Οι Δύο Βασικές Κατηγορίες της Ομαδικής Ασφάλισης:
1. Ασφάλιση Ζωής/Ατυχήματος/Υγείας
Τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης σε αυτήν την κατηγορία προσφέρουν μια σειρά καλύψεων για πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες υπηρεσίες υγείας, τόσο στον ίδιο τον εργαζόμενο όσο και στην οικογένειά του, αλλά και ασφάλεια εισοδήματος, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εργαστεί λόγω κάποιου ατυχήματος ή ασθένειας.
2. Αποταμίευση/Σύνταξη
Τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης σε αυτήν την κατηγορία αφορούν την αποταμίευση και τη σύνταξη. Δηλαδή, επιτρέπουν στον εργαζόμενο να δημιουργήσει ένα κεφάλαιο για να συμπληρώσει το εισόδημά του στα χρόνια της σύνταξης.
Η Ομαδική Ασφάλιση Συμφέρει… Επιχειρήσεις και Εργαζόμενους!
Ένα συμβόλαιο ομαδικής ασφάλισης βοηθά τις επιχειρήσεις να κρατήσουν ικανοποιημένα τα ικανά στελέχη και το προσωπικό τους με ένα σχετικά χαμηλό κόστος, αφιερώνοντας ελάχιστο χρόνο. Από την άλλη, οι εργαζόμενοι ανάλογα με τις παροχές νιώθουν ασφαλείς στο σήμερα και σίγουροι για το μέλλον. Σε κάθε περίπτωση, και οι δύο πλευρές βγαίνουν σίγουρα κερδισμένες.
Τα οφέλη για την επιχείρηση:
- Αμοιβή προσωπικού με χαμηλό κόστος
- Αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων και της παραγωγικότητάς τους
- Ενίσχυση του καλού κλίματος και της σχέσης εμπιστοσύνης μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη
- Ενίσχυση του προφίλ της εταιρείας, ως μία σύγχρονη επιχείρηση που συμβαδίζει με τα ευρωπαϊκά πρότυπα, προσφέροντας στους εργαζόμενους κάτι πέρα από το συνηθισμένο.
- Προσέλκυση νέων δυναμικών στελεχών από την αγορά
- Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης για τη διαχείριση των προγραμμάτων. Μετά τη σύναψη του συμβολαίου, όλη η διαχείριση και η εξυπηρέτηση πραγματοποιείται μεταξύ της ασφαλιστικής εταιρείας και του ασφαλιζόμενου. Είναι σημαντικό να επιλεχθεί ένας έμπειρος ασφαλιστικός συνεργάτης που προσφέρει άψογη εμπειρία εξυπηρέτησης και τα κατάλληλα εργαλεία.
Τα οφέλη για το προσωπικό:
- Έμμεση ενίσχυση του εισοδήματος (και χωρίς παρακρατήσεις)
- Απόκτηση ασφάλειας ζωής/υγείας για όλη την οικογένεια ή προγράμματος αποταμίευσης
- Αίσθημα ασφάλειας και σιγουριάς για το παρόν και το μέλλον
- Συμπλήρωση και αναβάθμιση των παροχών του κοινωνικού ταμείου
- Τόνωση του ενδιαφέροντος και αίσθημα ικανοποίησης προς την επιχείρηση
Προγράμματα Ομαδικής Ασφάλισης με τη Σιγουριά Ενός Διεθνούς Ομίλου!
Σκοπός της επιχείρησης είναι μέσω της ομαδικής ασφάλισης να δείξει το ενδιαφέρον της για τους ανθρώπους που τη στελεχώνουν, αλλά και τις εκσυγχρονισμένες παροχές που προσφέρει. Γι΄αυτό και είναι σημαντικό να συνεργαστεί με μία ασφαλιστική εταιρεία με εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων για επιχειρήσεις με σύγχρονες ανάγκες.
Η Groupama Ασφαλιστική, με 90 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα και τη σιγουριά ενός διεθνούς ομίλου, έχει σχεδιάσει προγράμματα Ομαδικής Ασφάλισης Προσωπικού που ανταποκρίνονται απόλυτα στην εποχή.
Όπως όλα τα προγράμματα ασφάλισης της Groupama Ασφαλιστικής, είναι ευέλικτα, για να προσαρμόζονται ανάλογα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες κάθε επιχείρησης και προσφέρουν ένα εύρος σημαντικών καλύψεων και πρόσθετων δωρεάν υπηρεσιών.
Καλύψεις Προγραμμάτων Ζωής/Ατυχήματος/Υγείας
- Ασφάλεια Ζωής
- Μόνιμη Ολική Ανικανότητα από ασθένεια
- Θάνατος από ατύχημα
- Μόνιμη Ολική / Μερική Ανικανότητα από ατύχημα
- Πρόσκαιρη Ανικανότητα (Απώλεια Εισοδήματος)
- Νοσοκομειακή Περίθαλψη
- Εξωνοσοκομειακή Περίθαλψη
- Χειρουργικό Επίδομα
- Νοσοκομειακό Επίδομα
- Παροχές Μητρότητας
- Οδοντιατρική Κάλυψη
Επιπλέον, οι κάτοχοι των προγραμμάτων επωφελούνται και από μία σειρά προνομίων, όπως:
- 100% κάλυψη από το πρώτο ευρώ και απευθείας πληρωμή του νοσοκομείου από την Groupama Ασφαλιστική, στα συμβεβλημένα νοσοκομεία στην Ελλάδα.
- Απευθείας πληρωμή του κόστους για διαγνωστικές εξετάσεις από την Groupama Ασφαλιστική, στα συμβεβλημένα Διαγνωστικά Κέντρα.
- Δωρεάν επισκέψεις σε εφημερεύοντες γιατρούς βασικών ειδικοτήτων στα Εξωτερικά Ιατρεία σε έκτακτα και επείγοντα περιστατικά, σε συνεργαζόμενους ομίλους.
- Δωρεάν προγραμματισμένες επισκέψεις σε γιατρούς πολλών ειδικοτήτων στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία, σε συνεργαζόμενους ομίλους.
- Δωρεάν διαγνωστικές εξετάσεις σε έκτακτα και επείγοντα περιστατικά έως ενός ποσού, σε συνεργαζόμενους ομίλους.
- Άμεση εξυπηρέτηση (24ωρη γραμμή επικοινωνίας και άμεση ιατρική βοήθεια), χωρίς “ίσως”, “μπορεί”, “κι ama”
- Δυνατότητα ασφάλισης της κατοικίας ή του αυτοκινήτου του ασφαλιζόμενου σε προνομιακή τιμή
- Πρόσβαση στο Group Clients Portal. Ένα σύγχρονο εργαλείο μέσω του οποίου ο ασφαλιζόμενος μπορεί να διαχειρίζεται το πρόγραμμα.
Αποταμιευτικά/Συνταξιοδοτικά Προγράμματα
Τα αποταμιευτικά/συνταξιοδοτικά προγράμματα προσφέρουν τη δυνατότητα εισφοράς ανάλογα με τις ανάγκες κάθε επιχείρησης/εργαζόμενου.
- Πρόγραμμα καθορισμένης σταθερής εισφοράς (Defined Contribution). Πρόκειται για πρόγραμμα στο οποίο καθορίζεται εξ’ αρχής το ύψος της εισφοράς. Η συσσώρευση των εισφορών προσδιορίζει το ύψος της παροχής κατά την αποχώρηση από τον εργοδότη.
Με βάση όλα τα παραπάνω, η επιχείρηση που θα προσφέρει στους εργαζόμενούς της αυτές τις επιπλέον παροχές, μέσω της ομαδικής ασφάλισης, είναι αυτονόητο ότι θα αποκτήσει ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Άλλωστε δεν υπάρχει καλύτερη διαφήμιση για μια εταιρεία από το ικανοποιημένο προσωπικό.